鉴于甲方近期运营遇到困难，需求对职工的薪酬和福利做补充协议，并经过甲、乙两边友爱洽谈，依据《劳作法》和相关规则，达到如下协议：

  甲方因运营困难，暂时无法依照原劳作合同约好的薪酬支交给乙方。经洽谈，两边达到共同，乙方赞同削减薪酬，调整后为______元/月。该调整自协议收效之日起开始实行，并继续到甲方运营状况好转停止。

  1.社保公积金：经洽谈，乙方赞同自行交纳社保和公积金，暂不享用甲方供给的社保和公积金。

  2.年度奖金：因为运营困难，甲方无力付出全年度奖金。两边洽谈，削减年奖，依照年调整薪酬后的金额核算。

  本补充协议经过两边洽谈，两边应当恪守协议约好。如产生争议，应首要友爱洽谈处理。如无法洽谈处理，则应依法经过具有管辖权的劳作裁定组织进行处理。

  因为自己在公司供职多年，对公司有着深沉的爱情。可是近来公司因经济不景气陷入困境，需求裁人，自己也在裁人名单之中。在此，我向公司提出以下恳求：

  依据国家劳作法规则，自己在公司供职多年，应该获得相应的经济补偿金。据此，我恳求公司依照劳作法的规则给予经济补偿金。我现在的月薪酬为______元，工龄为______年，在此，我主张依照月薪的三倍作为补偿规范。

  我现在的职务为________，现在恳求辞去职务，恳求公司在______年___月______日前，办理好相关手续，给予适宜的离任证明。

  依据公司对此类事宜的规则，恳求异动后将原有的待遇付出方法转为“按月结算”方法，自己已获得公司认可。在此提出恳求，经济补偿金应该在公司办理好相关手续后，以转账的方法将补偿金转入我个人指定的银行账户。

  最终，不得不再次向公司领导表明对公司的感谢之情，并向与我一起合作过的搭档表明感谢和抱歉。

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  4 若本协议与合伙协议有不共同的合作运营，以本补充协议约好为准。 (以下无正文) (本页无正文。

  本协议签订于:20XX年6月25日本日收效 为保护甲、乙两边的充沛利益，保证甲方的甲乙两边运营活动的身份正常展开，本着相等自愿，洽谈共同的商城准则。

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