广西电力职业技术学院始建于1979年，原由国家电力工业部举办、广西电力工业局主管，现由广西壮族自治区教育厅直管。是广西唯一一所公办电力类高校，是国家优质专科高等职业院校、广西高水平高职学校。

  学校现有两个校区，五象校区位于中国(广西)自由贸易试验区南宁片区，科园校区位于南宁市高新区核心地带。学校秉承“厚德笃学 砺能敏行”的校训，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，对全国27个省(自治区、直辖市)招生，全日制高职在校生近17000人，成为全国电力类高职院校中办学顶级规模、实力较强、办学前景好的高校。学校设置有电力工程学院、能源动力与环境工程学院、AI与信息工程学院、财经与管理学院、智能制造工程学院、建筑工程学院、汽车与交通工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、继续教育与培训学院、创新创业学院、国际教育学院等12个二级学院，设置发电厂及电力系统等51个专业，拥有4个国家级骨干专业，2个国家级学徒制试点专业，6个省级示范特色专业。建成“建-造-发-输-变-配-用-管”全电力产业链的专业体系。与桂林航天工业学院、广西科技大学、广西警察学院合办产教融合应用型本科试点专业。建成3个中央财政支持实训基地、1个国家级虚拟仿线个国家级生产性实训基地、1个国家级协同创新中心、6个自治区级示范特色实训基地。建成国家级专业教学资源库1个，主持省级专业教学资源库6个。拥有省部级教学成果18项。在各级政府、社会各界的全力支持下，学校成为国家职业教育专业教学资源库主持单位、全国高校心理健康教育示范中心建筑设计企业、全国现代学徒制试点院校、全国职业院校学生信息化职业能力提升和认证项目院校、教育部工业机器人职业教育项目合作院校、教育部首批“1+X ”证书制度试点学校、广西应用型本科人才产教融合协同培养试点院校。

  学校围绕国家办好新时代职业教育的新要求，正汇聚全国能源电力行业和区域优质资源，不忘初心，勇担使命，努力建成人民满意的具有中国特色、世界水平的能源电力高等院校，更好地服务广西乃至国家能源电力产业以及广西经济社会持续健康发展。根据学校事业发展需要，现面向海内外诚聘各类博士人才。

  本次使用事业编制招聘具有博士研究生学历、学位的专业人才3名。具体招聘岗位如下：

  原则上年龄要求40岁及以下，具有副高职称的年龄可以放宽到45岁(含45岁)，具有正高职称的年龄可以放宽到50岁(含50岁)。

  3.热爱教育事业，拥有非常良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公;

  4.具有履行岗位工作职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件。专业目录参照广西壮族自治区公专业分类指导目录或教育部门的专业目录;

  6. 符合招聘岗位的年龄要求。报考人员年龄计算至报名首日，即2025年6月13日。

  2. 曾因犯罪受过刑事处罚的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的;

  4. 曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

  本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(、广西电力职业技术学院网站(进行发布。

  (一)报名时间：自2025年6月13日至2025年12月31日，招满即止。

  (二)报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式来进行，报名入口为学校人才招聘系统。应聘人员按我校人才招聘系统提示填写个人基础信息和上传附件材料，包括：个人有效身份证、毕业证、学位证(国境外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单)、专业方面技术职务资格证书、近期蓝底1寸电子照片及科研成果、获奖证书等材料原件的扫描件(PDF格式)，电子版材料文件命名为“姓名+岗位号+岗位名称+材料名称”(例如：张三+01+专任教师+身份证)。如应聘人员仅填写个人基础信息资料，不上传附件佐证材料的，将没有办法进行资格审核，不进入考核环节。

  根据应聘人员提供的报名材料，审核应聘人员与招聘岗位条件是否匹配。学校成立考核小组，对匹配岗位条件的应聘人员以面谈等方式开展考核，考核内容最重要的包含：政治思想表现、道德品质、心理健康情况，以及与应聘岗位相关的学术背景、科研成果、教学能力、工作实绩和岗位胜任能力等情况。

  根据考核结果，由学校研究确定考核通过人员。应聘人员干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的或不符合报名门槛和岗位条件的，不予聘用。

  根据考核结果，经学校研究后，考核通过人员(不超过岗位招聘人数)均需参加体检。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行，由我校统一组织拟聘人员到指定医院做体检(体检费用自理)。体检按照《事业单位公开招聘人员体检表》的项目逐项进行，不得随意增减。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，不予聘用。

  根据应聘人员的考核、体检结果，经学校研究确定拟聘人员，在广西人事考试网(、广西电力职业技术学院网站(进行公示，公示时间为7个工作日。

  公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经学校研究同意，按有关法律法规办理聘用、工资等相关手续。签订事业单位聘用合同，实行8年服务期聘期管理，并按有关法律法规执行试用期制度。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

  (一)每年至少承担1门以上课程授课任务，熟悉教学工作要求，做好课程思政建设;

  (三)入职3年内积累更高一级职称评定的有关业绩条件，并以此作为工作目标及任务，申请职称评审并取得较高一级职称;

  (四)入职3年后，按实际聘任岗位履行相应工作职责，完成对应的工作目标及任务。开展较高层次的教学科研课题研究及项目申报，具有较强的应用技术能力，实现成果转化与推广。指导和培养青年教师发展，组建创新团队;

  除以上基本职责，聘期内还需完成学校及所在二级学院交代的其他工作任务，试用期、聘期及服务期考核结果应为合格及以上等次。

  新入职博士人才，按《广西电力职业技术学院博士人才引进与管理办法》(桂电职院〔2024〕6号)，在签订学校《博士人才全职聘用合同书》后，能够轻松的享受以下待遇：

  1.工资。博士人才工资待遇按国家和自治区有关法律法规执行，享受3年的校内低职称高聘任待遇。奖励性绩效工资项目按学校绩效工资分配实施办法核算，多劳多得，优绩优酬。

  2.住房政策及补贴。(1)符合政策条件的能买一套政策性住房;(2)博士人才在合同聘期内，享受住房补贴30 -50万元(税前)。

  3.工作经费。按学校科研项目经费管理办法安排和使用工作经费10 -30万元(税前);如有国家级项目或自治区级科研项目的，标准另议。

  符合《广西电力职业技术学院高层次人才(高水平团队)引进和管理办法(试行)》(桂电职院〔2021〕24号)文件关于人才分类中A类-D类认定条件，经学校认定，明确人才类别及考核目标和工作任务后，合乎条件的人能享受相关待遇。子女为未成年人的，协调子女入学需求。

  (一)本次招聘自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违反相关规定的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部令第35号)有关法律法规从严处理。

  (二)实行回避制度。应聘人员与学校在职教工凡有亲属关系的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员(含中层领导)的岗位或有直接上下级领导关系的岗位;凡与学校校级领导有亲属关系的应聘人员，不得应聘分管部门岗位，也不得应聘学院组织部、人事处、纪检监察、审计和财务岗位。亲属关系包括丈夫妻子的关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。