我在央企做了十几年中层,换岗过多家国企。看着身边搭档们在这些部分摸爬滚打,深知这些岗位的痛苦。
财政部分看似风景,实则压力山大。每到月底决算,办公室的灯总是亮到深夜。财政的小张常说,每天像拎着一颗心在作业,生怕哪个数字犯错。
上一年审计组进驻,财政部的搭档连轴转一个月。为核对账目,天天加班到清晨。账不平常那种折磨,只要阅历过的人才懂。
记住前次裁人,HR部分的老李整整一个月睡不好觉。白日要敷衍职工的责问,晚上还得预备各种陈述资料。
安全管理部分肯定是高危岗位。咱们厂区的安全主任,天天胆战心惊过日子。出事端就从另一方面代表着承当相应的职责,安全事端零忍受。
一次深夜接到电话,出产车间几乎出事。安全部的搭档连夜赶到现场处理,调查取证忙到天亮。安全部分就像救火队,哪里有险情往哪里冲。
工会部分外表轻松,实则困难重重。安排活动要被说奢侈,不安排又说不作为。工会主席成了最难服侍的差事,上不着天下不着地。
上一年工会搞职工运动会,有人说劳民伤财。本年不搞了,又有人说不注重职工福利。工会就像夹心饼干,上下左右都不好告知。
财政部天天对着数字,加班熬夜是粗茶淡饭。一张单据错了,或许就要被追责。查看组来了,更是战战兢兢。
人力资源部分像个出气筒。职工有定见找HR,领导不满意骂HR。评职称时挨骂,算绩效时挨骂,HR成了最简单得罪人的岗位。
安全部分职责重大。查看不到位出事端要担责,查看太严厉又得罪人。安全员每天像探雷相同,时间紧绷神经。
工会部分看似悠闲,实则小事缠身。职工婚丧嫁娶要操心,文体活动要安排,还得处理各种投诉。
上级方针一个接一个,底层职工疲于敷衍。国企改革在路上,这些硬骨头仍然难啃。
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